Datenschutz

Erklärung zum Datenschutz (Privacy Policy)

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für Schmirl Personaldienstleistung oberste Priorität. Dieses Prinzip gilt für meinen Internetauftritt und seinen Angeboten ebenso wie für meine konventionellen Dienstleistungen. Beim Besuch meiner Internetseite möchten ich, dass Sie sich sicher und wohlfühlen. Denn ich nehme den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst. Die Beachtung der Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes ist für mich eine Selbstverständlichkeit.

1. Erhebung und Verarbeitung persönlicher Daten
Personenbezogene Daten sind Informationen zu Ihrer Identität. Hierunter fallen z. B. Angaben wie Name, Adresse, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse. Sie können den Internetauftritt von Schmirl Personaldienstleistung besuchen, ohne dass ich persönliche Daten von Ihnen benötige. Ich erfahre nur den Namen Ihres Internet-Service-Providers, die Internetseite, von der aus Sie mich besuchen und die Internetseiten, die Sie bei mir besuchen.

2. Umgang mit Ihren Daten
Sofern Sie meine angebotenen Dienstleistungen in Anspruch nehmen, werden nur solche Daten erhoben, die ich zur Erbringung der Leistungen benötigen. Soweit ich Sie um weitere Daten bitte, handelt es sich um freiwillige Informationen. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich zur Erfüllung des nachgefragten Services und zur Wahrung eigener berechtigter Geschäftsinteressen. Ich werde die von Ihnen online zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten nur für die Ihnen mitgeteilten Zwecke erheben, verarbeiten und nutzen. Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt nicht ohne Ihre notwendige Einwilligung.

3. E-Mail Kommunikation und Sicherheit
Die Schmirl Personaldienstleistung ist per E-Mail erreichbar. Wenn Sie mir eine E-Mail senden, verwenden ich Ihre Mail-Adresse nur für die Korrespondenz mit Ihnen; selbstverständlich erfolgt keine Weitergabe an Dritte. Ein gesichertes E-Mail-Verfahren steht momentan nicht zur Verfügung. Wenn Sie eine Mitteilung mit einem Inhalt, den Sie nicht auf einer offenen Postkarte schicken würden, an mich senden wollen, verweise ich deshalb auch auf den herkömmlichen Postweg bzw. auf telefonischen Kontakt (siehe Impressum).

4. Einsatz von Cookies
Die Verwendung von Cookies dient der Sicherheit des Bewerbers und Kunden. In den Cookies werden keine persönlichen Daten gespeichert. Cookies dienen dem reibungslosen Ablauf meines Internetauftrittes.

5. Änderung unserer Datenschutzbestimmungen
Ich behalte mir das Recht vor, meine Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen Entwicklung erforderlich wird. In diesen Fällen werde ich auch meine Hinweise zum Datenschutz entsprechend anpassen. Bitte beachten Sie daher die jeweils aktuelle Version meiner Datenschutzerklärung.

6. Auskunftsmöglichkeit
Ich gebe Ihnen jederzeit gerne Auskunft zu den bei mir über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten. Schicken Sie mir eine E-Mail an info@schmirl-personal.de. Sie erhalten dann umgehend eine schriftliche Nachricht an die bei mir gespeicherte Postadresse.

Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen/Datenschutzrichtlinien


Ich verweise darauf, dass postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht an Sie zurückgeschickt werden. Sie haben jedoch die Möglichkeit, unter Vorlage Ihres Personalausweises, Ihre Unterlagen bis zu 3 Monaten nach deren Eingang bei mir persönlich wieder abzuholen. Ich bitte jedoch vorab um eine Terminvereinbarung. Entsprechend des Bundesdatenschutzgesetzes von 2009 bin ich angehalten, Originalunterlagen nach dieser Frist zu vernichten.Vermerken Sie in Ihrer Email-Bewerbung grundsätzlich im Betreff-Feld die Position, auf die Sie sich bewerben. Geben Sie bitte keine Referenznummern aus dem Stelleninformationssystem der Bundesagentur für Arbeit an, mit diesen Referenznummern kann ich keine Zuordnungen in meinem Unternehmen treffen.Senden Sie Ihre Email-Bewerbung bitte an info@schmirl-personal.de

3. Senden Sie bitte nur komplette Unterlagen, so dass Ihre fachlichen Voraussetzungen klar ersichtlich
sind. Dies bedeutet: Lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen, Zertifikate usw. Legen Sie Ihren
beruflichen Werdegang dar, erwähnen Sie Auslandserfahrung, Sprachkenntnisse und besondere
Fachkenntnisse. Sie können gern Wechselmotive erläutern und wenn Sie möchten, Ihr Profil auf einer
separaten Darstellung ausführlich erläutern. Wenn Sie ein Lichtbild senden möchten, so achten Sie
darauf, dass es sich um eine aktuelle Aufnahme handelt. Mit Ihrem Bild möchten Sie sich vorstellen und Brücken bauen, Türen öffen. Wählen Sie eine freundliche, lebensfrohe Aufnahme aus, wenn Sie
ein Bild senden möchten.

Sobald ich mich bei Schmirl Personaldienstleistung bewerbe, erkläre ich mich ausdrücklich mit den folgenden Datenschutzrichtlinien einverstanden!

Einverständniserklärung zum Datenschutz
Hiermit erkläre ich mich einverstanden, dass meine persönlichen und personenbezogenen Daten von Schmirl Personaldienstleistung in eine Datenbank aufgenommen werden und an Kooperationsunternehmen, Kunden und Interessenten weitergegeben werden. Die Speicherung und Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt zu dem Zwecke etwaiger Stellenbesetzungsverfahren, in denen Schmirl Personaldienstleistung im Interesse personalsuchender Arbeitgeber tätig wird. Insbesondere sind hier die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung zu nennen. Die Daten werden auf dem Postweg und auf elektronischem Wege an Dritte übermittelt. Ich erteile mein Einverständnis, dass meine Bewerbung sowohl für die ausgeschriebene Stelle als auch für andere offene Positionen verwendet werden darf.
Mir ist bekannt, dass ich das erteilte Einverständnis jederzeit schriftlich widerrufen kann und dass ich keinen Rechtsanspruch auf Nutzung meiner Daten durch Schmirl Personaldienstleistung habe. Schmirl Personaldienstleistung behält sich vor, Teile oder sämtliche meiner Daten ohne Angabe von Gründen zu löschen. Eine Haftung von Schmirl Personaldienstleistung für die ordnungsgemäße Verwendung/Speicherung der Daten bei Kooperationsunternehmen, Kunden und Interessenten ist ausgeschlossen.

Ich freue mich auf Bewerber/Innen, egal welcher Rasse, ethnischen Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität.

Initiativbewerbungen sind aufgrund meines Firmenzwecks, der Personalberatung und Personalvermittlung jederzeit willkommen.